近期，根据学校大力发展非学历澳门威尼斯人的要求，继续教育学院在服务山东澳门威尼斯人工作过程中高度重视需求导向的服务理念，全方位推动干部培训工作，重点打造“一体两翼三轮驱动”和“前店后厂”干部澳门威尼斯人发展模式，形成山东大学干部培训品牌。2019年全面升级了培训流程、师资库、课程体系等。在培训流程优化方面，真正体现“教育情怀”及“好客山东”的热情，推进99个流程节点的可视化管控，确保学员管理和服务过程的规范化与精细化；在师资库建设方面，充分挖掘校内优质师资的同时，采取多方合作、上下互通、横向交流等方式拓展了一批校外专家，引入结构化研讨、行动学习等新的学习设计形式，使澳门威尼斯人更有效；在课程体系方面，抽样分析了2018年全校400期培训班的课程特征，结合2019年需求调研结果，全新设计了新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋等15类特色课程体系，对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部企等不同层次和类型的干部所急需的新理论、新知识、新技能等开展专题培训。

自2月25日-3月8日，对接了包括省委组织部等在内的山东省、市、区（县）120家政府、企事业单位，获取培训需求56个，其中省直12个、市直15个、区县29个。需要特别关注的是，由于企业目前处于深化改革的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，因此对中高层管理干部的综合素质和培养机制要求更高、更加迫切，继续教育学院澳门威尼斯人中心正在加快建立健全企业领导人员培训体系，设计了五大课程模块：理想信念、企业改革、战略思维、管理方法与技能、综合素质与领导力。通过系统培训，强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力、锻造优秀品行为重点，着力培养企业家精神。

另外，在服务国家战略方面，继续教育学院培训中心在开学的两周内，主动对接了省外市区县的党政机关，共拨出1650通有效电话、实地拜访了63家单位，获取118个培训需求。除了传统的拓展手段以外，探索建立了品牌定位、网络平台、团队运营、网络推广等全网立体营销推广体系，塑造了山东大学党政培训的专业化形象，共获取培训需求82个。

2019年，继续教育学院将联合驻外研究院等机构，探索在党政干部培训等方面建立合作机制，充分发挥教育部和山东省共建重点综合性大学的办学优势，为地方政府和企业提供高层次、高水平、高质量、个性化的继续教育服务，培养高素质的党政干部、行业高级管理者和各类实用型、复合型、创新型人才，服务地方经济社会发展。